2020年9月15日，四川省注册税务师协会行业党委书记张崇明莅临中税协西部培训基地，看望省注税行业高端人才培训班学员，召集党支部和班委及小组组长座谈，倾听大家对行业党建、高质量发展、高端人才培训的意见建议，提出了学习和工作的要求。

2020年9月16日晚，四川省注税行业高端人才培训班三组组员在组长达曦的带领下，学习了座谈会的会议精神，针对张崇明书记提出的学习要求，进行了广泛而热烈的讨论，并制定了如何形成学习成果的初步方案。

时长两个小时的讨论会，组员们畅谈了对此次培训的感悟，也提出了对下一次培训的展望；针对行业的现状与前景，大家即提出了问题和困惑，也进一步的想办法，找对策，希望共同推动行业的高质量发展。

谈感悟

培训带来了新的认知和探索

此次四川省注册税务师行业高端人才培训班，为期十五天，从师资力量到授课内容，都可谓高质量和高水平。

在讨论会中，三组的组员都谈到了培训给自己带来新的思考，也拓宽了大家对于业务方向和目标的认知。

成都万顺信和税务师事务所所长杨燕谈到，协会副会长毛熠的案例分享，以及成都众环海华税务师事务所技术总监周晓鲁的课程，都让自己拓宽对业务可执行性的认知，很多在我们看来不可为的业务，其实从技术层面以及实操性上，都可以获得突破。

成都中税华辰税务师事务所所长王绍东也表示，要把能够驾驭税务行政复议的作为目标，提升业务的层次。而要达到这个目标，需要从自身底蕴，专业能力，实操经验以及资源整合等各方面再下功夫。

针对培训的内容，不少组员也提出了意见，希望授课的内容能够更深入，针对性更强。四川中税网立华税务师事务所项目经理程亚华建议，希望后期培训能够针对专题，进行讨论，讲深讲透；四川税税通税务师事务所所长许明新则表示，应该更注重理论的研讨。

想办法

为行业的发展建言献策

对于行业的现状和前景，大家也提出了很多问题，比如大量存在的恶意竞争和“杀价”行为，税务师本身职业的认可度和限制性，以及行业内合作不畅通等等。

在三组的讨论的过程中，不断有问题被提出，也不断有建设性的意见涌出。

针对业务的质量把控，四川思迈方略税务师事务所总经理汤莉向大家分享，她正在着手推进所内业务的标准化，确保业务流程和业务结果，都能够建立标准化体系，从而提升服务的质量以及能够更好的进行人才的培养。

针对培养和留住人才，副组长王绍东抛出了职工薪酬、合伙人分成以及内部激励制度的议题，希望能够作为小组深入研讨的内容。针对此问题，四川仁竞睿志税务师事务所项目总监董欢立即分享了技术入股的思路。

针对行业专业性提升，四川锦诚信税务师事务所所长胡泽先提议，协会可以成立常设的技术委员会，定期进行培训，为行业发展培养优秀的人才。

针对业务的良好开展和推进，凉山州容大税务师事务所所长王有智则建议协会能够牵头搭建更有效的三方沟通平台。

创未来

齐心协力推动行业高质量发展

对于行业的发展和未来，组内的成员在讨论中表达了忧虑和一定程度的迷茫。对此，组内出现了不少鼓励的声音，以及未来前景广阔，大有可为的看法。

中汇智谷（四川）税务师事务所技术总监黄河分享了投标过程中遇到的实际情况，以及和不同省市的事务所分享案例的经验，认为市场的业务需求很大，也有很多可以拓展的领域，亟需高素质的专业人员提供契合式的涉税服务。因此，从业人员应该积极提升专业素养，淬炼内功，满足市场的高要求，在实践中成长和发展。

京洲联信广元税务师事务所总经理白澍也表示看好行业的发展，认为大家应该树立信心，关注和呼吁行业立法，并共同致力于产品的规范性和行业标准的制定。

四川同君税务师事务所所长达曦表示，应该跨所、跨行业、跨区域合作，增强整体实力，从而更高效的实现行业的高质量发展。