责任心要用行动来证明

　　责任心这个词经常出现在一个人的自我描述上，但是要记住，唯有日复一日的行动才可以证明你真的有责任心。从你手上交出去的材料，你能基本保证它准确无误吗？你一直都守时吗？一个人所有的行为构成了他的立体形象。所以，请用行动证明你的责任心。

有主见，但别固执己见

　　一个人的心灵开放程度决定了一个人可以成长的高度。如果你才掌握了一点知识就觉得手持真理不再吐故纳新的话，就无法前进了。工作中谁也不是全知全能的，你需要做的是拿出主见，为工作贡献自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固执己见。

稳定情绪，减少不必要的抱怨

　　工作靠的是自己的能力和理性，而不是情绪。学会稳定自己的情绪，这是最基本的职业素养。任何境遇下，抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。所以在工作中摒弃情绪化的态度，你就会做的更好。

执行的时候别再强调困难

　　领导安排一件已经确定的工作时，下属的表现通常有两种。一种会滔滔不绝地陈述将会遇到的困难并说可能因此执行较慢；另一种会立即执行，出现困难实在解决不了，再客观地向领导求助。换位思考，如果你是领导，也会喜欢后者对吗？所以需要你执行的时候，Just do it就对了。

不要抓着别人的错误不放

　　人非圣贤孰能无过。单位里合作与竞争并存，有些人一旦抓到别人犯错，便毫不留情攻击别人，是不可取的。讲究原则和公事公办中，不能没了“人情味儿”，秉持与人为善，宽以待人严以律己，你的友善最终会反馈到自己身上。